Reunión de estado semanal
Estructura de tres bloques (avances, bloqueos, próximos pasos) para que el repaso de estado no ocupe más tiempo del necesario.
Un curso modular donde cada clase cubre un tipo de reunión distinto: qué agenda usar, quién tiene que estar presente, cómo cerrar con acuerdos concretos y qué plantilla aplicar desde la semana siguiente.
Las reuniones ocupan gran parte de la semana de un equipo. Cuando no tienen una estructura definida, tienden a alargarse, repetir información ya conocida y terminar sin una decisión clara. Esa falta de cierre suele derivar en mensajes de seguimiento, nuevas reuniones para aclarar lo que no se resolvió y la sensación de que el tiempo invertido no rindió lo esperado.
Este curso no propone reducir reuniones a cualquier costo. Propone darle a cada tipo de reunión una forma reconocible: un propósito explícito, roles definidos, un tiempo acotado y un cierre que deja constancia de lo que se decidió. Esa forma se aprende y se aplica módulo por módulo.
Todo el material está pensado para revisarse una vez y aplicarse la semana siguiente, sin depender de que el equipo entero haga el curso completo antes de empezar.
Estructura de tres bloques (avances, bloqueos, próximos pasos) para que el repaso de estado no ocupe más tiempo del necesario.
Un marco para separar la discusión de la decisión final, con plantilla de registro de acuerdos y responsables.
Guía de facilitación para divergir y luego converger, con plantilla de captura y priorización de propuestas.
Formato de cierre que documenta aprendizajes concretos sin generar una lista interminable de tareas nuevas.
Cada módulo entrega una estructura aplicable a una reunión real, con una plantilla lista para usar y un criterio claro de cuándo esa reunión terminó. No hay teoría suelta que después haya que traducir en la práctica.
Conocer el enfoque completoEl método organiza cada módulo en tres momentos: la preparación previa (propósito e invitados), la conducción durante la reunión (tiempos y roles) y el cierre posterior (decisiones documentadas y seguimiento mínimo).
Cada módulo se puede tomar de forma independiente, según el tipo de reunión que el equipo necesite mejorar primero.
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